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1. Finalidad que se le dará a la información

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   • 1.2. Los datos objeto de tratamiento no serán utilizados para finalidades distintas o incompatibles con las que motivaron su obtención, y serán utilizados únicamente por Vidrieria HR

2. Aceptación de términos y condiciones

   • 2.1. Al facilitar sus datos personales, los usuarios autorizan a Vidrieria HR a comunicarse con ellos por vía postal, telefónica o electrónica enviando información que Vidrieria HR considere que pueda ser de su interés, incluyendo publicidad e información sobre sus servicios.

   • 2.2. El usuario otorga su consentimiento informado de las cuestiones siguientes:

     • 2.2.1 Existencia de una base de datos: Los datos recabados por los formularios correspondientes serán incorporados a una base de datos de Vidrieria HR.

     • 2.2.2 Los usuarios tendrán derecho a desuscribirse de la base de datos. En caso de que los Usuarios no deseen ser contactados con estos fines, podrán notificarlo fehacientemente a Vidrieria HR, quien procederá a interrumpir este tipo de comunicaciones en el menor tiempo que le sea posible.

3. Excepciones al consentimiento:

   • 3.1. Conforme la Ley de Protección de Datos Personales (Número 25.326), no será necesario el consentimiento para la obtención de los datos cuando:

     • 3.1.1. Se trate de listados cuyos datos se limiten a nombre, documento nacional de identidad, identificación tributaria o previsional, ocupación, fecha de nacimiento y domicilio;

     • 3.1.2 Se trate de archivos, registros o bancos de datos con fines de publicidad. En la recopilación de domicilios, reparto de documentos, publicidad o venta directa y otras actividades análogas, conforme las disposiciones de la ley de protección de datos personales, se podrán tratar datos que sean aptos para establecer perfiles determinados con fines promocionales, comerciales o publicitarios; o permitan establecer hábitos de consumo, cuando éstos figuren en documentos accesibles al público o hayan sido facilitados por los propios titulares u obtenidos con su consentimiento. En estos casos, el titular de los datos podrá ejercer el derecho de acceso sin cargo alguno y solicitar el retiro o bloqueo de su nombre de los bancos de datos.

4. Seguridad de protección de datos:

   • 4.1. Vidrieria HR realiza su mejor esfuerzo para la protección de los datos personales legalmente requeridos y procura instalar medios y medidas técnicas de protección. No obstante, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son infranqueables.

5. Exclusión de garantías y de responsabilidad

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